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饭店员工主观幸福感、情绪智力、情绪劳动对离职倾向的影响研究——一个中介调节路径模型

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资 源 简 介

  • 饭店员工主观幸福感、情绪智力、情绪劳动对离职倾向的影响研究——一个中介调节路径模型,资料为PDF文档格式.
  • 本文档关键词:离职,路径,模型,智力,主观
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